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我们致力于为员工提供康健、清静的事情情形，让员工定心、定心地事情，包管生产运营平稳清静。我们以“百分之百清静，零隐患”为宗旨，一连提升清静绩效体现。搭建智能制造信息系统，优先针对劳动强度大、易疲劳、可能有职业危害的岗位导入自动化装备或流程，降低职业康健与清静危害。

我们严酷遵守《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国清静生产法》等所在地执律例则，遵照国际职业康健与清静管理系统与标准，构建清静管理系统，并通过ISO45001职业康健系统认证、ISO14001情形管理系统认证、二级清静标准化认证、专项RBA认证。

我们组建了专职 EHS 团队，建设多层级清静卫生管理制度，每年按期更新危险源信息并制订分级管控步伐。公司按期举行全员消防演习、灭火器实操培训、清静赋能培训等活动。

员工的多样性是公司一连立异和稳健增添的内在驱动力，我们始终致力构建一种尊重多元化、公正性和容纳性的公司文化，让每小我私家都拥有一律的时机，增强员工的归属感。我们尊重员工的生涯方法，为其提供知足事情、生涯的便当条件，如食堂、健身房、超市、图书馆、咖啡厅和哺乳室等。

我们划定在招聘、提升、薪酬等方面不应有种族、宗教、性别、国籍、年岁、有身或残疾等方面的歧视。明确榨取使用强迫、抵债或左券劳工，并在企业招聘、用工和去职等主要环节上都做了详细且合理的划定，在详细实践中杜绝使用强迫劳工的征象。明确榨取使用童工，我们在员工招聘、用工等主要环节都制订了相关政策及完善的预防步伐，以杜绝使用童工的征象。